Sani-Marc présente les détails de son offre

Dans le cadre des négociations en cours entourant le renouvellement de la convention collective des employés syndiqués de Sani-Marc, la partie patronale a déposé une offre monétaire qu’elle juge « significative », tout en continuant d’offrir des conditions de travail « plus que compétitives ».

L’offre soumise par la partie patronale « représente une majoration de plus de 20% » sur une période de cinq ans et comprend notamment :

• Une augmentation des taux horaires de 1$ par année, faisant passer le salaire de base de la quasi-totalité des employés à une somme variant :
  o Entre 28,49$ et 37,34$ à compter du 1er février;
  o Entre 31.49$ et 40.34$ au cours de la dernière année de la convention collective, soit à compter du 1er février 2029;
  * À ces taux s’ajoute une prime de 10% déjà applicable aux salariés qui travaillent sur le quart de fin de semaine, soit du vendredi au dimanche.
• Une majoration additionnelle de 3$ de l’heure pour le poste de mélangeur;
• Une majoration de la contribution REER de l’employeur aux pourcentages suivants:
  o 4.75% à compter du 1er février;
  o 5% à compter du 1er février 2028;
• Une majoration de la prime de soir à 2,50$ à compter du 1er février, représentant une augmentation de 28%;
• Une prime de signature de 500$ par salarié;
• Une majoration de diverses sommes (ex : chaussures de sécurité, allocations de repas).

La direction de Sani-Marc affirme avoir présenté « une proposition solide et responsable » et rappelle que son objectif est « d’en arriver à une entente qui profite à toutes les parties. »

L’entreprise réitère également son engagement envers un processus de négociation « respectueux, transparent et constructif » et souhaite que les discussions se poursuivent au cours des prochains jours.

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