L’Institut de la statistique du Québec (ISQ) a publié hier son Panorama des régions du Québec – Édition 2022, qui dresse un portrait socioéconomique des régions administratives et des municipalités régionales de comté (MRC) qui les constituent. Voici donc quelques indicateurs clés issus de cette étude, pour les MRC d’Arthabaska et de l’Érable.
La population des MRC d’Arthabaska et de l’Érable a augmenté de 10,4 % et 16,1 % respectivement entre 2020 et 2021, ce qui est nettement plus élevé que la croissance de 3 % observée dans l’ensemble du Québec pour la même période. La population y est par contre un peu plus âgée qu’ailleurs dans la province. En effet, le pourcentage de la population de 65 ans et plus dépassait les 24 % pour ces deux MRC en 2021, alors qu’il était d’environ 20 % au Québec. De plus, l’âge moyen en 2021 était de 45 ans dans les MRC d’Athabaska et de l’Érable, soit deux ans de plus que la moyenne provinciale.
Les mesures de lutte contre la propagation de la COVID-19 ont entraîné une baisse du PIB dans plusieurs régions du Québec en 2020. Dans le Centre-du-Québec, le recul du PIB a toutefois été moins marqué qu’à l’échelle québécoise ( -1,9 % vs – 2,6 %).
Le taux de travailleurs est un indicateur qui a été élaboré par l’ISQ. Il correspond au nombre de personnes occupant un emploi, qu’elles soient employées ou travailleuses autonomes, exprimé en pourcentage de la population de 25 à 64 ans ayant produit une déclaration de revenus des particuliers.
Dans la MRC d’Arthabaska, le taux de travailleurs était de 75,2 % en 2020, une diminution de 3,9 % par rapport à 2019. Il s’élevait à 75 % dans la MRC de l’Érable, soit 3,6 points de pourcentage de moins que l’année précédente. Le taux de travailleurs a chuté de 4,4 % de 2019 à 2020 dans l’ensemble du Québec, pour atteindre 74,9 %.
Le taux de chômage au Centre-du-Québec s’élevait à 5,3 % en 2021, soit à peu près le même qu’en 2020. Il était aussi à un niveau semblable à celui du Québec.
Entre le 4e trimestre de 2020 et celui de 2021, le taux de postes vacants s’est accru de 2 % dans la région. À la fin de 2021, la rémunération horaire moyenne offerte par les employeurs pour ces postes vacants était de 20,79 $, ce qui est inférieur à celle enregistrée pour l’ensemble du Québec à la même période.
En 2020, le revenu disponible par habitant était de 30 800 $ dans la MRC d’Arthasbaska, une hausse de 8,5 % par rapport à 2019. Dans la MRC de l’Érable, ce revenu a augmenté de 7 % entre 2019 et 2020, pour atteindre 30 000 $. Au Québec, le revenu disponible était de plus de 33 000 $ en 2020, un bond de 8,2 % en un an.