Au cours des cinq prochaines années, le CIUSSS MCQ souhaiterait recruter 3 000 personnes par année, et ce, de tous les domaines d’emplois.
Ce seraient donc 15 000 employés qui s’ajouteraient, dont 800 seraient de nouvelles infirmières.
Actuellement, on en dénombre 4 000 dans le réseau du CIUSSS MCQ incluant les candidates à l’exercice de la profession ainsi que les externes et les cliniciennes.
Selon des données de la direction, le taux de rétention des employés est de près de 90 % après trois mois.
On rappelle que les infirmières de la région font les manchettes depuis quelques semaines, car celles-ci doivent maintenant travailler une fin de semaine sur trois, ce qui ne plaît pas au syndicat.
Pour arriver à recruter ces quelque 15 000 personnes, le CIUSSS MCQ fera, entre autres, du recrutement à l’international, participera à des salons carrière et fera des campagnes de recrutement.