Une entente de principe met fin à la grève des agents de bord chez WestJet
Des agents de bord de WestJet manifestent à l’aéroport international de Vancouver, à Richmond, en Colombie-Britannique, le dimanche 2 août 2026. (LA PRESSE CANADIENNE/Ethan Cairns) WestJet et le syndicat qui représente ses 4400 agents de bord ont conclu une entente de principe, lundi, mettant fin à l’arrêt de travail qui avait commencé dimanche.
Les deux parties ont confirmé la nouvelle lundi matin. L’entente de principe met un terme aux perturbations opérationnelles à l’échelle du réseau de WestJet et entraîne le retrait des avis de grève et de lock-out.
Dans un communiqué, le chef de la direction de WestJet, Alexis von Hoensbroech, a souligné que le transporteur établi à Calgary est «heureux» d’être parvenu à une entente de principe «qui reflète le travail acharné et le professionnalisme» du personnel de cabine.
La Composante de WestJet du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), qui représente les agents de bord, a pour sa part parlé d’un «progrès significatif» et d’une «solution équitable». Le syndicat estime que la grève a «contribué à faire débloquer les pourparlers».
Les salaires et la rémunération du travail effectué au sol faisaient partie des points d’achoppement entre WestJet et ses agents de bord. Selon le syndicat, l’entente de principe contient des gains pour ses membres sur ces deux enjeux.
«Elle améliore le système de crédits de vol en reconnaissant une plus grande portion du travail effectué par les agent(e)s de bord et en augmentant la rémunération globale pour ce travail», a souligné la présidente de la section locale 8125 du SCFP, Alia Hussain, dans un communiqué.
Les détails précis n’ont pas été dévoilés dans l’immédiat. L’entente de principe devra être soumise aux agents de bord pour un vote de ratification.
Reprise graduelle
WestJet a fait savoir qu’elle communiquera de plus amples détails sur la reprise de ses activités «dès qu’ils seront disponibles».
«Nos équipes travaillent sans relâche pour rétablir le service et permettre à nos invités de se rendre à destination le plus rapidement possible, et nous remercions tout le monde de sa patience alors que nous revenons progressivement à la normale», a ajouté M. von Hoensbroech.
La grève s’était amorcée dans la nuit de samedi à dimanche. Même si elle n’aura duré qu’un peu plus de 24 heures, elle aura perturbé les plans de nombreux voyageurs. Selon le site FlightAware, 495 vols ont été annulés dimanche seulement.
Hausses salariales, mais pas seulement
La dernière proposition rendue publique par la compagnie aérienne comprenait une augmentation salariale de 13 % en octobre, puis des hausses de 2,5 % chaque mois de janvier pour les trois prochaines années.
Elle incluait aussi un ajustement rétroactif des salaires depuis janvier dernier et une rémunération supplémentaire pour toutes les heures travaillées, ce qui équivaut à une augmentation salariale supplémentaire de 12 %, selon WestJet.
La proposition prévoyait également l’amélioration d’autres avantages, tels que les indemnités de repas, les congés payés et les congés de maternité post-partum.
Lundi matin, il n’était pas possible de savoir ce qui avait évolué entre la dernière proposition rendue publique par WestJet et l’offre qui a finalement mené à l’intervention d’une entente de principe.
La convention collective des agents de bord était échue depuis le 31 décembre dernier. Les négociations avaient commencé à Calgary en janvier.
